加拿大移民部想出“大招”：要给这些人送PR身份枫叶卡来限制他们 … …

加拿大移民部长周五表示，加拿大计划缩减临时居民人数的一个方法是为他们提供永久居留的机会，但这并不意味着每个想留下来的人都能留下来。

Marc Miller 今年3月宣布了一项史无前例的计划，对进入加拿大的临时居民实行人数上限，以应对持续的住房危机并遏制通货膨胀。部长设定的目标是在未来三年内将临时居民人数从 2023 年占加拿大人口的 6.2% 降至 5%。

在宣布这项计划后，Miller在周五首次会见了各省和地区的同行。

多位省级部长说，新政策将增加对其省级移民项目的需求。他们将扩大省级移民计划作为一种双赢的解决方案，以使临时居民永久留在加拿大。

Miller说：“事实上，人们已经在这里了，他们对负担能力的影响已经体现出来了，所以这是明智之举。但这并不意味着每个人都有权留在这里或留在加拿大。”

他说，在联邦永久居留权计划方面，渥太华还可以做更多的工作来寻找已经在加拿大的人。

针对临时居民的新目标将在夏季制定，并在秋季公布。政府尚未确定为减少临时居民人口而需要设定的新签证限额。

Miller要求各省分享他们所掌握的有关其境内临时居民人口的任何数据，包括有多少人最终通过省级提名计划永久居留。他还要求各省更好地说明其接纳新移民的能力，以及人口增长给其辖区带来的压力。

加拿大已经在今年一月份对新学生签证实施两年的上限，削减国际留学生的数量。

政府还试图加快处理庇护申请的时间，并在最近的联邦预算中纳入了立法措施，目的是在庇护申请被驳回时加快驱逐程序。

最后一类也是最大一类有待解决的问题是临时工作签证持有者。

部长们在会后发布的新闻稿中说，如何分配有限数量的临时签证是会谈的重点。

2018 年，共有337,460人持有临时工作签证。到 2022 年，这一数字将激增至605,851人。

大多数省份都要求对本省的移民事务有更多的控制权，并希望根据本省劳动力市场的实际情况来调整减少临时居民的方式。

新的临时签证目标将大大减缓人口增长速度。CIBC Economics执行董事Andrew Grantham在上个月发表的一份报告中说，虽然这可以缓解住房成本和供应方面的一些压力，但也可能导致工人短缺。

Grantham说：“对人口增长的限制可能导致公司不得不提供更高的工资，以鼓励人们留在劳动力市场或重新加入劳动力市场。如果一些公司无法雇佣低薪的外国工人，可能会失去一些根本不盈利的公司。”

虽然联邦政府和各省政府都承诺要找到平衡点，但劳工经济学家Mikal Skuterud说，工作签证不应孤立地加以考虑。

滑铁卢大学的经济学家Skutterud说：“你不能这样做，这是整个系统的一部分。”

他是最早警告政府要控制临时移民到加拿大工作或学习的人数大幅增加的人之一。

Skutterud将这一增长归咎于永久居民标准的变化，这些变化旨在填补特定的劳动力缺口。这些变化刺激了低技能工人来到加拿大，希望获得永久居留权。

他说：“这就是吸引大批人前来的原因，也造成了非永久性居民人口的问题。”

他说，这可能会使学生和工人容易受到一些招聘人员、顾问和雇主的掠夺性做法的影响，这些人可以利用他们在加拿大不稳定的身份牟利。

他建议，可以通过为新移民创造一条更可预测、更透明的获得永久居留权的途径来扭转这一问题。

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