魁省认证人力资源顾问协会周二发布的报告显示，魁北克雇主们计划在2026年将员工薪资提高3.2%。
这是自2023年达到4.1%峰值以来连续第三次下降，涵盖所有雇主群体。
尽管如此，该协会的执行董事Manon Poirier指出，魁省3.2%的工资涨幅仍高于预期。
她解释说：“考虑到近年来的情况，我们原本预计涨幅将低于3%。几年前工资涨幅达到4.1%，然后是3.8%和3.5%，这并非常态。我们当时正处于劳动力短缺和高通胀的环境中。”
但她指出，当前经济环境已发生变化。
Poirier表示：“自2024年起物价涨幅已低于薪资涨幅，完全有理由相信薪资增长将放缓。”
基于八家专业机构的调查，2026年工资预测中存在一些意外，其中医疗和社会援助行业的工资涨幅仅为2.8%，尽管该行业存在数千个职位空缺。
Poirier指出，这与2023年举行的卫生和社会服务领域的“集体协议谈判”有关，而且共同阵线谈判达成的涨薪是统一实施的。
此外，尽管零售和批发行业以年轻人为主力，但预计该行业的工资涨幅将达到3.1%。
不过近几个月来年轻人失业率持续攀升。
Poirier指出，零售业雇主“多年来一直面临招聘困难”，因此他们可能会提供大幅加薪以吸引更多求职者。
魁省认证人力资源顾问协会还预测，农业、林业、狩猎和渔业领域的薪资涨幅将达到3.8%，高于魁北克省平均水平。
Poirier解释说，这种现象可能是由于临时外国工人的法规变化造成的。
她还表示，雇主可能正在寻找方法来提升该行业的“吸引力”。
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