5月1日周五起，魁北克省的最低工资上调将开始生效，将从每小时$16.10提高到$16.60。
1月底，魁省劳工部长Jean Boulet宣布了最低工资上涨的消息，时薪上涨50分（即3.1%），预计零售等行业约有258,900名员工将会从中受益。
对于收取小费的员工，届时其时薪将从$12.90提高到$13.30，涨幅为3.1%。
Boulet表示，他认为这在保护工人免受通胀影响和保障经常雇用这些最低工资工人的中小型企业支付工资的能力之间取得了良好的平衡。
他表示：“在当前的经济环境下，确保最低工资以平衡的方式上调至关重要。此次上涨既能保障工人的购买力，又能使企业保持竞争力。同时，它还有助于鼓励失业人员进入劳动力市场。”
魁省工人健康与安全委员会 (CNESST) 指出，工人的工资不能低于现行标准，“即使工人获得某些福利，例如雇主提供的汽车或住宿，雇主也必须支付等于或高于最低工资的工资。”
各方反应
非工会工人权益保护基金认为，这一涨幅“微不足道，而汽油、食品杂货和房租的价格却仍在持续飙升”。
该组织感叹道：“新的最低工资标准将导致人们的可支配收入仅为$27,647。”
工会和社区组织认为，要过上体面生活，最低时薪需要达到每小时$20。
加拿大独立企业联合会（CFIB）则坚称，中小企业并不反对提高最低工资。
他说，如果政府真的想帮助小企业，就应该帮助他们应对不断上涨的成本，特别是减轻他们的税收负担。
CFIB计算得出，仅最低工资的这一增长就相当于每年$1,197，其中包括$157的工资税。
他补充说，“其中大多数（60%）是25岁以下的兼职人员。所以，总的来说，这些人还在读书，而且往往还和父母住在一起。现在，解决贫困问题的最佳方式就是有针对性地帮助那些需要帮助的人。”
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