加拿大经济连续两个季度萎缩,进入技术性衰退,因此,与加薪相关的战略规划对于留住人才和保持劳动力实力至关重要。
近日,薪酬咨询公司Normandin Beaudry公布了一项最新调查,加拿大雇主预计2027年平均工资将增长3.1%,其中不包括冻结加薪(excluding salary freezes)。

这项年度调查已连续进行16年,对超过800多家加拿大机构进行了调查。
看来2027年的薪资涨幅水平不会像近几年那样高。2023年,全国平均薪资涨幅约为4.2%,是图表中表现最突出的一年。

但并非所有行业都遵循同样的涨幅规则。
预计部分行业在2027年将提供略高的薪资涨幅,因此你的工作领域可能会产生影响。随着生活成本的上涨给加拿大人带来压力,每一分钱都至关重要。$65,000的年薪如果上涨3.4%,意味着每年增加$2,210,使年薪总额达到$67,210。
Normandin Beaudry的报告数据不包括冻结加薪,因此3.1%的平均值仅反映那些预算中已包含加薪的公司,而不是那些冻结加薪的公司。
调查显示,“预测表明,尽管加拿大正在经历经济学家所说的‘技术性衰退’,但各机构计划继续保持持续的加薪预算。”
预计薪资涨幅最大的行业
想知道所在的行业2027年薪酬涨幅是否会较大?该报告细分了预计薪酬上涨预算高于平均水平的几个行业:
- 电信、数据处理、数据仓库及相关服务(Telecommunications, data processing, data warehousing and related services):3.4%
- 金融和保险(Finance and insurance):3.4%
- 房地产、租赁(Real estate, rental and leasing:):3.3%
- 高科技(High-tech):3.3%
- 建筑业(construction of buildings):3.3%
- 专业、科学和技术服务(Professional, scientific and technological services:):3.2%
另外,Normandin Beaudry还详细列出了加拿大各地2027年工资增长预测情况,各省之间的差异不大。

到Normandin Beaudry 的网站查看完整报告:
Results – Salary increase for 2027: Canadian budgets projected to hold steady
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