五天工作制在一百多年来已经司空见惯，尽管技术上取得了巨大进步，但它的主导地位依然稳固。
理论上，这本应使许多工人的生活更加轻松。一些人决心改变这一社会规范，主张缩短工作周，使工作和生活更加平衡。
“Four Day Week Global ”是一个非营利组织，致力于将每周工作时间减少一整天，60家北美公司签署了一个为期六个月的试点项目，测试“以生产力为中心的工作”。
该组织正在推广“100-80-100”模式，即工人在80%的工作时间内获得100%的全额工资，同时保持100%的产出。
换句话说，工作量并没有变化，只是需要工作的小时数减少了。
研究人员和波士顿大学教授Juliet Schor认为，这些试验的初步结果是有希望的。她在一份新闻稿中解释说：“员工们报告了统计上显著的变化，例如压力和倦怠减少，身心健康改善，对生活更满意，时间更充裕，睡眠更好更充足。”
位于蒙特利尔的建筑公司 L’Abri 是最新加入这项计划的公司之一。他们是公开参与该试点项目的五家加拿大公司之一。
当被问及是什么促使他们参与时，L’Abri的团队强调了大流行时代的重要性，认为这是重新考虑我们与工作和休息的关系的时候。该公司致力于在“生态、社会和人类”环境中开展具有积极影响的项目，团队将这一实验视为“建立反映这些价值观的企业项目”的一种方式。
随着今年秋季试点项目的展开，预计将有更多关于4天工作制影响的数据。如果结果继续是积极的，L’Abri希望激励其他公司效仿他们的做法，通过为工人提供更多的生活时间来提高工作效率和联系。
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https://www.mtlblog.com/montreal/this-montreal-company-is-moving-to-a-4-day-work-week
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