魁省制造业协会(STIQ)的最新报告显示，魁省正在面临着13年来最严重的劳动力短缺问题。
为了解决这一问题，魁省15%的中小企业不得不将部分业务迁往魁北克以外的地区，这给魁北克经济带来了净损失。此外，74%的企业愿意雇佣技能较低的工人。
报告指出，在短短一年内，需要填补的职位数量增加了36%，平均每个公司都有12个空缺职位。91%的中小型制造业都认为招聘技术工人是个难题，而73%的中小企业认为留住此类员工面临重大挑战。这是自该报告首次编制以来达到的最高水平。自2019年以来，外劳招聘人数也大幅增加了11％。
STIQ总裁兼首席执行官Richard Blanchet说，“这对制造业产生重大影响，而制造业占魁北克省出口总值的86%，有62%的中小型制造业因人手不够而失去或拒绝了合同。30%的中小企业削减了对创新的投资，这可能会危及公司的未来。因为创新和投资是相互关联的，可以提高企业绩效。”
加剧恶化供应链问题
劳动力短缺加剧了供应链中断问题，并对制造商造成严重影响。60%的企业利润下降，95%的企业提高了价格，80%的企业延迟交付合同或订单。产品和服务的质量也在下降20%，这可能会对最终用户造成严重后果。
数字技术发展缓慢
在过去三年中，制造商对新技术的整合没有显著增加。其中一个主要原因是劳动力短缺，因为中小企业需要更多技术熟练的员工来操作新技术。有44%的中小企业感到技术滞后，在某些情况下，有时可能需要几年时间才能完全落实一项新技术。
Blanchet说：“技术鸿沟正在形成：一方面，28%在数字转型方面进展甚微的企业并不认为这一问题非常重要，而对于80%在魁北克以外销售产品的公司和91%已经或计划引进数字技术的公司来说，数字技术是一个优先事项。”
报告指出，疫情期间中小企业提高效率，有利于企业的短期或中期发展。42%采用新技术促进业务发展，70%采用新的人力资源管理方法，以提高员工的自主性或幸福感。
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